A.勞動法
B.經(jīng)濟法
C.合同法
D.商法
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A.中國企業(yè)聯(lián)合會
B.國家人力資源和社會保障部
C.全國總工會
D.國際勞工組織
A.口頭形式
B.書面形式
C.集體協(xié)商形式
D.固定期限形式
A、勞動法律法規(guī)的效力高于集體合同;
B、企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同;
C、勞動合同的效力低于集體合同;
D、集體合同的效力高于企業(yè)規(guī)章制度。
A、集體合同期限;
B、工作時間;
C、勞動報酬;
D、技能培訓(xùn)。
A.合法原則
B.互利原則
C.平等原則
D.自愿原則
A.每月不定時上下班;
B.每周不定時上下班;
C.每季不定時上下班;
D.每日不定時上下班。
A.不低于當?shù)厣鐣骄べY;.
B.不高于當?shù)厣鐣骄べY
C.不低于當?shù)刈畹凸べY標準;
D.不高于當?shù)刈畹凸べY標準。
A.行政法規(guī);
B.法律;
C.憲法;
D.地方性法規(guī)。
A、企事業(yè)單位重大決策和重要事項必須通過職代會予以公開
B、要依法落實職代會各項職權(quán)
C、職代會閉會期間涉及職工切身利益問題應(yīng)按規(guī)定召開職代會臨時會議進行公開
D、要建立公開欄和各種形式的溝通制度
E、公開的內(nèi)容應(yīng)按企事業(yè)單位實際情況有所側(cè)
A、代表的廣泛性
B、維權(quán)的前瞻性
C、覆蓋的整體性
D、規(guī)范的程序性
E、社會的公認性
最新試題
勞動合同的履行原則是什么?
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。