判斷題勞動(dòng)合同中的內(nèi)容，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致都是有效的。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，（）等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于勞動(dòng)合同終止事由的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
題型：?jiǎn)柎痤}
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí)，應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
試述職工代表大會(huì)的會(huì)議議程和主要程序。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)信息公開(kāi)的載體可以有如下幾種（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問(wèn)題。
題型：?jiǎn)柎痤}