判斷題不同的理論假設(shè)對(duì)于人力資源管理實(shí)踐具有不同的含義:Y(X)理論要求為了實(shí)現(xiàn)有效的管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo),應(yīng)當(dāng)采取嚴(yán)格的人力資源管理措施,進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和控制。X(Y)理論則要求管理實(shí)踐要滿足人們的成就感、自尊感和自我實(shí)現(xiàn)感等需求。
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企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
題型:判斷題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
普通混凝土按照用途分類包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題