勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。

本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。