人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

人力資源管理具有（）等特性。