在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。