單項(xiàng)選擇題麥克萊蘭的激勵需求理論認(rèn)為,對主管人員來說最重要的是()
A.權(quán)力
B.成就
C.社交
D.安全
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1.單項(xiàng)選擇題比較需求層次理論和雙因素理論,需求層次理論提出的五種需求中,屬于保健因素的是()
A、生理和自尊的需要
B、生理、安全和自我實(shí)現(xiàn)的需要
C、生理、安全和社交的需要
D、安全和自我實(shí)現(xiàn)的需要
2.單項(xiàng)選擇題需求層次理論是由哪位學(xué)者提出的()
A、梅奧
B、赫茨伯格
C、馬斯洛
D、泰羅
3.單項(xiàng)選擇題德裔美國心理學(xué)家和行為學(xué)家?guī)鞝柼?#8226;勒溫(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行為(B)用公式表示為:B=f(P•E)。其中的P、E分別指()
A、自身個性特點(diǎn)(P)和所處環(huán)境(E)
B、所處位置(P)和情感(E)
C、實(shí)際行動(P)和所處環(huán)境(E)
D、自身個性特點(diǎn)(P)和情感(E)
最新試題
目標(biāo)設(shè)定理論認(rèn)為目標(biāo)的()決定了目標(biāo)的設(shè)定與績效的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
期權(quán)的激勵性強(qiáng)于它的約束性。
題型:判斷題
守業(yè)者的特點(diǎn)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人的行為不僅源自內(nèi)在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式,使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻(xiàn)和累積貢獻(xiàn)得到了體現(xiàn)和保障。
題型:判斷題
目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在().
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點(diǎn)的不同。
題型:單項(xiàng)選擇題
為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
麥克萊蘭的研究表明,對于成功的管理者而言,比較強(qiáng)烈的需要是()。
題型:單項(xiàng)選擇題