A、有合適的合作伙伴
B、獨特的企業(yè)文化
C、擁有關(guān)鍵性資源
D、將自身資源集中于附加值高的功能上
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A、一體化整合功能
B、時間控制功能
C、價值貢獻功能
D、激勵創(chuàng)新功能
A、股東會
B、董事會
C、監(jiān)事會
D、經(jīng)理層
A、在被瞄準領(lǐng)域具有突出的業(yè)績
B、標桿企業(yè)的被瞄準領(lǐng)域與本企業(yè)或本部門有相似特點
C、與本企業(yè)具有相似的文化
D、與本企業(yè)不具有直接競爭關(guān)系
A、知識的共享和傳遞更加便捷
B、承擔上傳下達職能的中層管理人員被大量削減
C、組織與顧客、組織與供應商的聯(lián)系更加緊密
D、公司的縱向邊界得到擴展
A、生產(chǎn)流程
B、計劃決策流程
C、資金核算流程
D、管理流程
最新試題
面向過程的組織變革,主要是打破()
某大型企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)表現(xiàn)為有多個按產(chǎn)品設(shè)立的分廠(分公司),同時還有在各地設(shè)立的經(jīng)銷公司,這種組織結(jié)構(gòu)常常被稱為()
一般認為,扁平化的組織架構(gòu)是()
事業(yè)部制的主要不足在于()
面對動態(tài)變化、競爭加劇的世界經(jīng)濟,管理者必須注意考慮環(huán)境因素的作用,以便充分理解與熟悉環(huán)境,從而能夠做到有效地適應環(huán)境并()
美國現(xiàn)代管理大師德魯克認為,真正的資源是()
某服裝公司對于兒童服裝、男裝和女裝分別由不同的部門負責生產(chǎn)和銷售,請問該公司是按什麼方式劃分組織部門的?()
企業(yè)在生產(chǎn)導向階段的最大任務(wù)是()
股權(quán)激勵制度的激勵對象一般限定于()
在企業(yè)的營銷導向階段,企業(yè)最大的問題是()