A、韋伯
B、泰羅
C、梅奧
D、法約爾
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A.計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
B.計(jì)劃、組織、決策、領(lǐng)導(dǎo)和控制
C.計(jì)劃、組織、決策、協(xié)調(diào)和控制
D.計(jì)劃、組織、激勵(lì)、協(xié)調(diào)和控制
A、亞當(dāng).斯密
B、查爾斯•巴比奇
C、泰羅
D、大衛(wèi)•李嘉圖
A、增強(qiáng)個(gè)體工人的工作效率
B、管理整個(gè)組織
C、更有效地運(yùn)用資本
D、改善工作環(huán)境的氣氛
A.管理是讓別人同自己去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過程
B.管理的核心是提高勞動生產(chǎn)率
C.在管理中要重視人的因素
D.建立正式的、非人格化的組織體系
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會人
C、自我實(shí)現(xiàn)人
D、復(fù)雜人
最新試題
泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次()
行為科學(xué)是一門研究()的科學(xué)。
韋伯理想的官僚行政組織主要具有以下特點(diǎn)()
泰羅的科學(xué)管理思想主要包括()
下列哪些任務(wù)是經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物()
20世紀(jì)初,()設(shè)計(jì)了一種用線條表示的計(jì)劃圖表,現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計(jì)劃。
所有的管理思想均來自管理實(shí)踐,最后形成管理理論。
現(xiàn)代管理理論的主要代表學(xué)派有()
原為數(shù)學(xué)家,后在斯密勞動分工理論的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對專業(yè)化問題進(jìn)行了深入研究的是()。
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論:在一個(gè)企業(yè)中,為員工提供相當(dāng)優(yōu)越的工作條件會對員工產(chǎn)生激勵(lì)作用。