A、亞當(dāng).斯密
B、查爾斯•巴比奇
C、泰羅
D、大衛(wèi)•李嘉圖
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A、增強(qiáng)個(gè)體工人的工作效率
B、管理整個(gè)組織
C、更有效地運(yùn)用資本
D、改善工作環(huán)境的氣氛
A.管理是讓別人同自己去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過程
B.管理的核心是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.在管理中要重視人的因素
D.建立正式的、非人格化的組織體系
A、經(jīng)濟(jì)人
B、社會人
C、自我實(shí)現(xiàn)人
D、復(fù)雜人
最新試題
泰羅認(rèn)為提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，必須為工作配備（）。
西方早期管理思想是如何產(chǎn)生的?當(dāng)時(shí)的代表性思想主要有哪些?
法約爾曾提出了14條管理原則，請找出下列哪一條不屬于這14條管理原則（）
對早期管理思想做出貢獻(xiàn)是（）、（）、（）。
泰羅科學(xué)管理的假設(shè)前提認(rèn)為人基本上是受經(jīng)濟(jì)利益所推動(dòng)的（）。
與泰羅同時(shí)代且對管理改革作出重要貢獻(xiàn)的有（）。
行為科學(xué)是一門研究（）的科學(xué)。
管理的統(tǒng)一指揮原理要求，上級指示從上到下逐級傳達(dá)，不得發(fā)生越級指揮的現(xiàn)象，下級只接受一個(gè)上級的領(lǐng)導(dǎo)，只向一個(gè)上級匯報(bào)并對他負(fù)責(zé)，這樣可以避免多頭領(lǐng)導(dǎo)、政出多門；但是為了彌補(bǔ)由此而造成的缺乏靈活性和橫向聯(lián)系等缺陷，在實(shí)踐中往往還規(guī)定管理者有必要的臨時(shí)處置、事后匯報(bào)之權(quán)，其依據(jù)的原則是：（）
（）通過試驗(yàn)首先提出在生產(chǎn)中要重視人的因素，并被有的人認(rèn)為是人事管理的創(chuàng)始人。
韋伯理想的官僚行政組織主要具有以下特點(diǎn)（）