A、體現(xiàn)勞動分工原則
B、明確定義的等級
C、個人關(guān)系的組織模式
D、詳細的規(guī)章制度
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A、對工人操作的每個動作進行科學研究,用以替代老的單憑經(jīng)驗的辦法
B、科學地挑選工人,并進行培訓和教育,使之成長
C、與工人們親密地合作,以保證一切工作都按已發(fā)展起來的科學原則去辦
D、資方和工人們之間在工作和職責上幾乎是相等的
A、分權(quán)
B、授權(quán)
C、管理層次
D、管理權(quán)力劃分
A、職工是“社會人”
B、企業(yè)中存在“非正式組織”
C、新型的領(lǐng)導能力在于提高職工的滿足度
D、存在著“霍桑效應”
A、科學管理學派
B、管理過程學派
C、人際關(guān)系行為學派
D、組織理論學派
A.管理者具有一定的特殊權(quán)力,有些問題的處理可以例外,不受制度約束
B.將程序化的工作按制度的規(guī)定授權(quán)下屬去完成,管理者主要集中精力處理非程序化事務(wù)
C.制度的制定要留有一定的余地,以便特殊情況的處理
D.給管理者留有不按制度辦事的權(quán)力,以便照顧某些特殊關(guān)系
最新試題
什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應社會信息化大環(huán)境的?
()學派的理論與泰羅的“科學管理”理論實屬同一思想體系,但又在泰羅理論的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展。
對早期管理思想做出貢獻是()、()、()。
現(xiàn)代管理理論的主要代表學派有()
行為科學是一門研究()的科學。
試述行為科學學派的理論發(fā)展。
()通過試驗首先提出在生產(chǎn)中要重視人的因素,并被有的人認為是人事管理的創(chuàng)始人。
下列哪些任務(wù)是經(jīng)驗主義學派的代表人物()
()把法約爾、穆尼和泰羅的管理思想加以歸納并形成了比較系統(tǒng)的管理理論。
泰羅倡導的科學管理特征之一就是工作的制度化與程序化,其中有一重要的原則稱為"例外原則"??梢岳斫鉃椋海ǎ?/p>