A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書(shū)管理
D.企業(yè)安全教育管理
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你可能感興趣的試題
A.口頭問(wèn)答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽問(wèn)形式
A.施工區(qū)
B.生活區(qū)
C.鋼筋加工區(qū)
D.模板加工區(qū)
A.保障最低工資
B.提高企業(yè)勞務(wù)管理水平
C.增快施工進(jìn)度
D.提高勞動(dòng)管理效率
A.讓其親屬或委托人代領(lǐng)
B.將工資發(fā)放給包工頭
C.拖欠
D.讓與其關(guān)系比較好的同事代領(lǐng)
A.勞務(wù)員
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.施工單位
D.監(jiān)理單位
A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.項(xiàng)目經(jīng)理部勞務(wù)員
C.監(jiān)理單位
D.建設(shè)單位
A.企業(yè)法人資質(zhì)證書(shū)
B.勞務(wù)合同
C.勞務(wù)承包合同
D.安全生產(chǎn)許可證
A.對(duì)內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理
B.對(duì)分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實(shí)施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡(jiǎn)化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛
A.固定合同價(jià)款
B.建筑面積綜合單價(jià)
C.工種工日單價(jià)
D.綜合工日單價(jià)
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
人力資源管理具有()等特性。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。