A.對內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行整理
B.對分包企業(yè)建立監(jiān)督檢查實施
C.規(guī)范分包單位用工行為
D.保證分包單位合法用工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.杜絕非法用工
B.為治安保衛(wèi)管理提供第二手資料
C.可簡化企業(yè)工資發(fā)放程序
D.杜絕勞資糾紛
A.固定合同價款
B.建筑面積綜合單價
C.工種工日單價
D.綜合工日單價
A.建筑面積綜合單價
B.工種工日單價
C.暫估價
D.綜合工日單價
A.環(huán)保費
B.規(guī)費
C.保險費
D.工具用具費
A.總包單位
B.發(fā)包單位
C.承包單位
D.建設(shè)單位
A.已完成工程節(jié)點
B.勞動合同
C.國務(wù)院規(guī)定
D.季度
A、15
B、20
C、25
D、28
A、勞動者本人
B、工友代領(lǐng)
C、親屬
D、勞務(wù)管理者
A、三年(含)
B、三年(不含)
C、五年(含)
D、五年(不含)
A、企業(yè)
B、個人
C、A與B
D、以上無正確答案
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
實名制管理的重點是()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。