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A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.公開性
A.平等性
B.隸屬性
C.公平性
D.A+B
A.以合同為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩
B.以合同為依據(jù),以事實(shí)為準(zhǔn)繩
C.以事實(shí)為依據(jù),以合同為準(zhǔn)繩
D.以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩
A.《分包合同示范文本》
B.《總包合同示范文本》
C.《建筑業(yè)合同示范文本》
D.《國家合同示范文本》
A.單價控制
B.總價控制
C.損耗量控制
D.總量控制
A.工人入場前
B.簽訂勞動合同時
C.工人上崗后
D.簽訂勞動合約時
A.上崗證
B.暫住證
C.務(wù)工證
D.健康證
A、10
B、15
C、20
D、28
A.勞動合約
B.用工合約
C.用工合同
D.勞動合同
A、15
B、16
C、18
D、20
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理具有()等特性。