A、45
B、50
C、55
D、60
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A.入場(chǎng)工作前
B.施工階段中
C.入場(chǎng)教育工作的同時(shí)
D.入場(chǎng)登記的同時(shí)
A.身份證
B.花名冊(cè)
C.所屬單位
D.戶籍
A、45
B、50
C、55
D、60
A.安全用工
B.正規(guī)用工
C.合理用工
D.合法用工
A、三天
B、五天
C、一周
D、十天
A.施工現(xiàn)場(chǎng)
B.進(jìn)場(chǎng)期間
C.日常生活區(qū)
D.非工作日
A.總包施工合同
B.分包施工合同
C.勞務(wù)施工合同
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合同
A.責(zé)任明確，質(zhì)量合格
B.你的留下，我的帶走
C.工作結(jié)束，檢驗(yàn)合格
D.合約解除，驗(yàn)收完成
A.< 12，>55
B.< 18，>60
C.< 16，>60
D.< 16，>55
A、業(yè)績(jī)要求
B、能力要求
C、定額要求
D、生產(chǎn)要求
最新試題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。