A、45
B、50
C、55
D、60
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A.安全用工
B.正規(guī)用工
C.合理用工
D.合法用工
A、三天
B、五天
C、一周
D、十天
A.施工現(xiàn)場
B.進場期間
C.日常生活區(qū)
D.非工作日
A.總包施工合同
B.分包施工合同
C.勞務施工合同
D.質(zhì)量標準合同
A.責任明確,質(zhì)量合格
B.你的留下,我的帶走
C.工作結(jié)束,檢驗合格
D.合約解除,驗收完成
A.< 12,>55
B.< 18,>60
C.< 16,>60
D.< 16,>55
A、業(yè)績要求
B、能力要求
C、定額要求
D、生產(chǎn)要求
A.行政領導
B.項目負責人
C.質(zhì)量員
D.相應施工階段班組負責人
A.1項
B.2項
C.3項
D.4項
A.監(jiān)理單位
B.建設單位
C.施工單位
D.設計單位
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。