A.< 12,>55
B.< 18,>60
C.< 16,>60
D.< 16,>55
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A、業(yè)績(jī)要求
B、能力要求
C、定額要求
D、生產(chǎn)要求
A.行政領(lǐng)導(dǎo)
B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
C.質(zhì)量員
D.相應(yīng)施工階段班組負(fù)責(zé)人
A.1項(xiàng)
B.2項(xiàng)
C.3項(xiàng)
D.4項(xiàng)
A.監(jiān)理單位
B.建設(shè)單位
C.施工單位
D.設(shè)計(jì)單位
A.1年
B.一年半
C.兩年
D.三年
A.特級(jí)以上
B.高級(jí)以上
C.初級(jí)以上
D.一般
A.一級(jí)資質(zhì)
B.二級(jí)資質(zhì)
C.一級(jí)資質(zhì)和二級(jí)資質(zhì)
D.一級(jí)資質(zhì)或二級(jí)資質(zhì)
A.20萬(wàn)元
B.30萬(wàn)元
C.40萬(wàn)元
D.50萬(wàn)元
A.自檢、互檢、總檢
B.自檢、互檢、交接檢
C.互檢、交接檢、質(zhì)量檢
D.自檢、交接檢、總檢
A.施工安全
B.質(zhì)量安全
C.消防安全
D.經(jīng)濟(jì)安全
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。