A.直線趨勢(shì)法
B.統(tǒng)計(jì)需求分析法
C.季節(jié)指數(shù)法
D.市場(chǎng)試銷法
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A.渠道長度
B.渠道寬度
C.渠道廣度
D.渠道系統(tǒng)
A.根據(jù)企業(yè)的營銷戰(zhàn)略及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)未來的銷售任務(wù)對(duì)銷售人員數(shù)量和素質(zhì)的要求
B.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的銷售人員不論是數(shù)量上還是質(zhì)量上都要與企業(yè)的營銷戰(zhàn)略匹配
C.銷售人員長期在外，所以在與公司總部文化融合方面不作特殊要求
D.如何激勵(lì)和開發(fā)銷售人員也屬于銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃的范疇
A.目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.市場(chǎng)營銷組合戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)營銷預(yù)算
D.市場(chǎng)營銷盈利分析
A.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
B.投資收益率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.銷售變現(xiàn)天數(shù)
A.財(cái)務(wù)及成本上的考慮
B.行政上的考慮
C.管理上的考慮
D.競(jìng)爭(zhēng)上的考慮
最新試題
確定薪酬水平的依據(jù)包括（）。
在對(duì)客戶資信情況進(jìn)行分析的過程中，除了對(duì)一些常規(guī)指標(biāo)進(jìn)行分析外，還應(yīng)該對(duì)一些非常規(guī)的因素引起特別關(guān)注，它們包括（）。
市場(chǎng)預(yù)測(cè)只是對(duì)市場(chǎng)供需情況及變化趨勢(shì)的一種估計(jì)和設(shè)想，預(yù)測(cè)值同未來的實(shí)際值總是有差距的，這些預(yù)測(cè)誤差產(chǎn)生的原因主要有（）。
下列市場(chǎng)預(yù)測(cè)步驟順序正確的是（）。
對(duì)于在貿(mào)易中專門從事交易中介的客商，談判時(shí)應(yīng)該（）。
企業(yè)在建立組織職位時(shí)應(yīng)考慮的因素有（）。
分銷渠道戰(zhàn)略的特征包括（）。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成（）。
市場(chǎng)營銷組織建立時(shí)應(yīng)考慮的最主要的因素是（）。
李維斯公司最終采取的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是什么？它的具體做法是什么？