單項選擇題下列不屬于美國國際人力資源管理協(xié)會提出人力資源者應(yīng)該承擔(dān)四種角色的是()。
A.業(yè)務(wù)合作伙伴
B.變革倡導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.人力資源專家
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1.單項選擇題下列不屬于面試的過程的是()。
A.溝通階段
B.收尾階段
C.預(yù)備階段
D.引入階段
2.單項選擇題下列是公共部門戰(zhàn)略性人力資源管理的核心特征的是()。
A.人力資源管理與戰(zhàn)略規(guī)劃的新聯(lián)系
B.人力資源戰(zhàn)略與組織戰(zhàn)略的高度匹配
C.組織與個人的共同發(fā)展
D.人力資源管理與組織的戰(zhàn)略性的協(xié)作
3.單項選擇題組織文化通常開始于()。
A.創(chuàng)始人
B.制度化
C.習(xí)慣
D.意識
4.單項選擇題下列各項中不屬于定性工作分析方法的是()。
A.職能性工作分析法
B.工作日志法
C.工作實踐法
D.關(guān)鍵事件法
5.單項選擇題下列不屬于美國應(yīng)考者的資格的是()。
A.學(xué)歷方面的限制
B.地域限制
C.國籍限制
D.年齡限制
最新試題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上,來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型:單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:單項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
人力資源需求預(yù)測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標(biāo)及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況,來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行()的過程。
題型:單項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于()
題型:多項選擇題