突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)有以下分工（）
a.組長(zhǎng)
b.副組長(zhǎng)
c.組員
d.通訊聯(lián)絡(luò)員

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)小組的組織機(jī)構(gòu)包括（）
a.外科救護(hù)組
b.內(nèi)科救護(hù)組
c.急診急救組
d.手術(shù)室救護(hù)組

緊急護(hù)理人員調(diào)配管理制度包括下面哪些內(nèi)容（）
a.凡涉及到院內(nèi)外突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，為組織護(hù)理人員進(jìn)行及時(shí)救治制定《緊急護(hù)理人員調(diào)配管理規(guī)定》
b.護(hù)理部有權(quán)向各科抽調(diào)護(hù)理人員，被抽調(diào)科室護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)士應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行緊急任務(wù)
c.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)按照醫(yī)院規(guī)章制度對(duì)應(yīng)急護(hù)理人員進(jìn)行管理并定期對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、考核及應(yīng)急演練
d.對(duì)在應(yīng)急搶救工作中表現(xiàn)突出，患者滿(mǎn)意的應(yīng)急護(hù)理組護(hù)士，護(hù)理部結(jié)合5.12護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)選，進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)
e.對(duì)無(wú)故不到位，或者執(zhí)行任務(wù)期間違反醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)科室和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)處罰

護(hù)理人員彈性調(diào)配的程序?yàn)椋ǎ?br/>a.科室申報(bào)
b.護(hù)理部核查
c.調(diào)配人員

護(hù)理人員彈性調(diào)配的原則包括（）
a.滿(mǎn)足臨床護(hù)理工作需求
b.維護(hù)護(hù)理人員合理權(quán)益
c.保證護(hù)理安全
d.應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、特殊醫(yī)療任務(wù)
e.由護(hù)理部統(tǒng)一調(diào)配，各科室應(yīng)本著以大局為重的原則，服從護(hù)理部的調(diào)配安排不得以任何理由推諉、拒絕，不得截留所調(diào)配人員

人力資源管理制度應(yīng)包括下面幾項(xiàng)內(nèi)容（）
a.建立建全全院護(hù)理人員信息檔案
b.對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行資質(zhì)審核工作
c.制定各科室人員培養(yǎng)計(jì)劃，人力資源現(xiàn)狀分析提案
d.負(fù)責(zé)突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急人力資源調(diào)配

臨床責(zé)任護(hù)士任職資格包括以下哪些項(xiàng)（）
a.通過(guò)全國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試，取得有效注冊(cè)
b.能獨(dú)立擔(dān)任病區(qū)夜班工作
c.具有良好的護(hù)理實(shí)踐能力，能夠熟練運(yùn)用本專(zhuān)業(yè)護(hù)理理論知識(shí)和實(shí)踐技能服務(wù)于病人
d.各項(xiàng)考核合格
e.具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決定能力、應(yīng)急處理能力、指導(dǎo)教學(xué)能力