突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急護理領導小組應有以下分工（）
a.組長
b.副組長
c.組員
d.通訊聯(lián)絡員
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
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突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急護理領導小組的組織機構包括（）
a.外科救護組
b.內(nèi)科救護組
c.急診急救組
d.手術室救護組
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
A.目的是確保有效應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件，加強護理人員對緊急事件的處理能力，有效保障護理質量及患者安全
B.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急領導小組負責按照醫(yī)院規(guī)章制度對應急護理人員進行管理，不需要對其進行培訓、考核及應急演練
C.原則上需要保證護理安全，滿足臨床護理需求；有效應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件；根據(jù)傷（病）情調配相應的急救小組
D.應該結合醫(yī)院實際，組建應急護理組在全院范圍內(nèi)科學、動態(tài)的調配
E.護理部有權向各科抽調護理人員，被抽調科室護士長及護士應無條件執(zhí)行緊急任務
A.借用科室應對機動護士進行相應的崗位培訓，考核合格后方可允許其到崗，并按照科室規(guī)章制度進行管理
B.機動護士做好準備，應急需要時由護理部進行調配，應在規(guī)定時間內(nèi)準時報到
C.機動護士應嚴格遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度
D.與科室護士長績效考核掛鉤
E.對無故不到位，或者執(zhí)行任務期間違反醫(yī)院各項規(guī)章制度的，根據(jù)相關規(guī)定對科室和個人進行相應處罰
護理人員彈性調配的程序為（）
a.科室申報
b.護理部核查
c.調配人員
A.abc
B.acb
C.bac
D.bca
E.cab
護理人員彈性調配的原則包括（）
a.滿足臨床護理工作需求
b.維護護理人員合理權益
c.保證護理安全
d.應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件、特殊醫(yī)療任務
e.由護理部統(tǒng)一調配，各科室應本著以大局為重的原則，服從護理部的調配安排不得以任何理由推諉、拒絕，不得截留所調配人員
A.abcd
B.abce
C.acde
D.bcde
E.abcde
人力資源管理制度應包括下面幾項內(nèi)容（）
a.建立建全全院護理人員信息檔案
b.對各級護理人員進行資質審核工作
c.制定各科室人員培養(yǎng)計劃，人力資源現(xiàn)狀分析提案
d.負責突發(fā)事件、公共衛(wèi)生事件的應急人力資源調配
A.abc
B.abd
C.acd
D.bcd
E.abcd
臨床責任護士任職資格包括以下哪些項（）
a.通過全國護士執(zhí)業(yè)考試，取得有效注冊
b.能獨立擔任病區(qū)夜班工作
c.具有良好的護理實踐能力，能夠熟練運用本專業(yè)護理理論知識和實踐技能服務于病人
d.各項考核合格
e.具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調能力、判斷決定能力、應急處理能力、指導教學能力
A.acd
B.abcd
C.acde
D.abce
E.abcde
A.護理專業(yè)大專以上學歷，注冊護士
B.護理專業(yè)本科以上學歷，注冊護士
C.具有主管護師以上職稱
D.具備相應專科工作經(jīng)驗
E.符合吉林大學崗位競聘要求
A.護理專業(yè)本科以上學歷（含本科在讀），注冊護士
B.具有療區(qū)護士長的工作經(jīng)歷
C.具有護理工作及護理管理經(jīng)驗
D.具有主管護師以上的職稱
E.具有副主任護師以上職稱
最新試題
護理技術操作分級主要依據(jù)兩個指標：技術難度等級和技術操作風險。其中操作風險共劃分分為（）級。
有關N3級護士職責說法錯誤的是（）
護理技術操作分級在臨床實施過程中應結合分級護理制度，下列有關說法錯誤的是（）
有關失竊的應急預案及處理流程說法錯誤的是（）
績效考核時應建立公正、公平、公開的科學評價體系，定期實施基于護理工作數(shù)量、質量、患者滿意度、護理風險及技術要求的護理人員績效考核，其中以（）為重點，并且考核結果與護理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務晉升掛鉤，充分調動護士的積極性，提升工作潛能。
護理技術操作分級在臨床實施過程中應結合分級護理制度，根據(jù)不同的分級護理和護理操作，分派不同層級的護士為患者實施護理技術操作，對于三級護理患者，允許（）級及以上的護士為其實施護理操作。
有關圍手術期患者管理質量標準說法錯誤的是（）
下列不屬于護理崗位設置要求的是（）
護理安全管理質量標準規(guī)定每個護理單元每年每百張床不良事件上報≥（）件。
顱內(nèi)壓增高病人進行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應該為（）℃。