A.16-18
B.18-20
C.20-22
D.18-22
E.22-24
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A.維生素C
B.氨茶堿
C.甘露醇
D.硝普鈉注射劑
E.腎上腺素注射劑
A.10
B.15
C.20
D.25
E.30
A.護(hù)理人員按病人的個(gè)體差異進(jìn)行健康宣教
B.根據(jù)手術(shù)醫(yī)囑，責(zé)任護(hù)士進(jìn)評(píng)估，落實(shí)術(shù)前護(hù)理措施
C.落實(shí)患者的一般準(zhǔn)備、皮膚準(zhǔn)備、呼吸道準(zhǔn)備、術(shù)前適用性訓(xùn)練
D.術(shù)當(dāng)日晨認(rèn)真檢查，確定各項(xiàng)術(shù)前護(hù)理措施的落實(shí)情況，按醫(yī)囑給予手術(shù)前用藥，講述術(shù)前用藥的目的
E.責(zé)任護(hù)士準(zhǔn)備手術(shù)需要的病歷、放射線片及藥品等，與科室人員共同核對(duì)，按手術(shù)交接單與手術(shù)室人員做好交接
A.立即尋找泛水的原因
B.協(xié)助后勤保障部的工作
C.泛水后值班人員要主動(dòng)及時(shí)的清掃污水
D.轉(zhuǎn)移各種貴重、需防潮的儀器，放置在高處以防損壞
E.放置警示牌，告知患者及工作人員行走時(shí)注意防止滑倒
A.用電梯內(nèi)的電話緊急報(bào)修，按下警鈴報(bào)警
B.安撫患者及其他乘坐人員，并注意觀察患者病情
C.大聲呼救以發(fā)出求救信號(hào)
D.間歇性地拍打電梯門(mén)以發(fā)出求救信號(hào)
E.打開(kāi)電梯門(mén)，確認(rèn)電梯所在位置
最新試題
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)失竊的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理安全管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定每個(gè)護(hù)理單元每年每百?gòu)埓膊涣际录蠄?bào)≥（）件。
臨床護(hù)理崗位分為N0-N4五個(gè)技術(shù)層級(jí)，其中N3級(jí)應(yīng)有有（）資格證。
績(jī)效考核時(shí)應(yīng)建立公正、公平、公開(kāi)的科學(xué)評(píng)價(jià)體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)要求的護(hù)理人員績(jī)效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動(dòng)護(hù)士的積極性，提升工作潛能
有關(guān)N0級(jí)護(hù)士職責(zé)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)主要依據(jù)兩個(gè)指標(biāo)：技術(shù)難度等級(jí)和技術(shù)操作風(fēng)險(xiǎn)。其中操作風(fēng)險(xiǎn)共劃分分為（）級(jí)。
護(hù)理技術(shù)操作分級(jí)在臨床實(shí)施過(guò)程中應(yīng)結(jié)合分級(jí)護(hù)理制度，下列有關(guān)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
試用期護(hù)士和新護(hù)士崗位培訓(xùn)以（）為主