多項選擇題學(xué)習(xí)型企業(yè)（）

A.應(yīng)該是學(xué)習(xí)后推行
B.不應(yīng)該是先學(xué)習(xí)然后進(jìn)行準(zhǔn)備、計劃、推行
C.學(xué)習(xí)和工作是分開的
D.應(yīng)強調(diào)邊學(xué)習(xí)邊推行
E.只學(xué)習(xí)就可以


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1.多項選擇題彼得·圣吉指出，學(xué)習(xí)型組織必須經(jīng)過（）等修煉。

A.超越自我
B.改善心智模式
C.建立共同愿望
D.團隊學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考

2.多項選擇題鮑爾·沃爾納運用實證研究方法，認(rèn)為從最初的學(xué)習(xí)引入企業(yè)，一直到學(xué)習(xí)與工作的融合，要經(jīng)歷以下（）階段。

A.無意識學(xué)習(xí)
B.消費性學(xué)習(xí)
C.學(xué)習(xí)引入企業(yè)
D.確定企業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)程
E.學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合

3.多項選擇題學(xué)習(xí)型組織的特征可以概括為（）

A.全體成員全身心投入有學(xué)習(xí)能力的組織
B.讓組織成員體會到工作中生命意義的組織
C.學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然選擇
D.通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我、擴大創(chuàng)造未來能量的組織
E.學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)成功的唯一途徑

4.單項選擇題關(guān)于約翰·瑞定提出的學(xué)習(xí)型組織的說法，錯誤的是（）

A.學(xué)習(xí)型組織在推行變革計劃的過程中，一般不要求員工按部就班
B.學(xué)習(xí)型組織需要通過一年一度的評估體系來衡量改革的成敗
C.企業(yè)要鼓勵員工充分發(fā)揮潛力，采用即興創(chuàng)作原則，創(chuàng)造性地實施變革計劃
D.行動學(xué)習(xí)貫穿于準(zhǔn)備、計劃和實施的每一個階段

5.單項選擇題約翰·瑞定從戰(zhàn)略規(guī)劃理論的角度出發(fā)提出的組織戰(zhàn)略變革的第四種模型是（）

A.計劃
B.計劃—執(zhí)行
C.準(zhǔn)備—計劃—實施
D.學(xué)習(xí)型組織模型

7.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織要求構(gòu)成一種（）的組織架構(gòu)。

A.開放型
B.半開放型
C.封閉型
D.任意一種

8.單項選擇題學(xué)習(xí)型組織的實現(xiàn)需要經(jīng)過（）、起步和深化三個階段。

A.領(lǐng)導(dǎo)重視
B.動員準(zhǔn)備
C.員工培訓(xùn)
D.項目策劃

10.單項選擇題大衛(wèi)·達(dá)爾文認(rèn)為，（）是一種最經(jīng)濟有效的學(xué)習(xí)方式。

A.試驗
B.從自己過去的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)
C.向他人學(xué)習(xí)
D.在組織內(nèi)傳遞信息