A.學(xué)習(xí)型組織在推行變革計(jì)劃的過程中,一般不要求員工按部就班
B.學(xué)習(xí)型組織需要通過一年一度的評(píng)估體系來衡量改革的成敗
C.企業(yè)要鼓勵(lì)員工充分發(fā)揮潛力,采用即興創(chuàng)作原則,創(chuàng)造性地實(shí)施變革計(jì)劃
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)貫穿于準(zhǔn)備、計(jì)劃和實(shí)施的每一個(gè)階段
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A.計(jì)劃
B.計(jì)劃—執(zhí)行
C.準(zhǔn)備—計(jì)劃—實(shí)施
D.學(xué)習(xí)型組織模型
A.問題發(fā)掘
B.行為變化
C.對(duì)話討論
D.試驗(yàn)
A.開放型
B.半開放型
C.封閉型
D.任意一種
A.領(lǐng)導(dǎo)重視
B.動(dòng)員準(zhǔn)備
C.員工培訓(xùn)
D.項(xiàng)目策劃
A.董事會(huì)
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.客戶
D.員工
最新試題
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
績效管理最根本的價(jià)值取向是()
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比,行政組織監(jiān)督方式分為()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
行政組織績效管理存在的主要問題有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()