A.職業(yè)態(tài)度
B.寬容
C.敏感性和移情理解
D.情緒的安全感和自信
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A.教學(xué)認知能力
B.教學(xué)操作能力
C.自我反省能力
D.教學(xué)監(jiān)控能力
A.思維的條理性
B.口頭表達能力
C.組織教學(xué)活動的能力
D.教師的熱心和同情心
A.專家突出課的主要步驟和教學(xué)內(nèi)容
B.課堂計劃與課堂情境的學(xué)生行為聯(lián)系起來
C.課時計劃有很大的靈活性
D.課時計劃有一定的預(yù)見性
A.教師自身的因素
B.學(xué)生的人格特征
C.原有的認知水平
D.歸因風(fēng)格
A.反思日記
B.詳細描述
C.交流討論
D.關(guān)注問題
最新試題
教師的威信來自兩個方面,一方面是自然權(quán)力,即教師的身份地位帶來的威信;另一方面是()。
教師角色的心理沖突有哪些?
教師人格
福勒和布朗根據(jù)教師的需要和不同時期所關(guān)注的焦點問題的不同,把教師的成長劃分為關(guān)注生存、關(guān)注_____和關(guān)注_____等三個階段。
()實質(zhì)上反映了一種良好的師生關(guān)系。是教師成功扮演教育者角色,順利完成教育使命的重要條件。
以下關(guān)于專家一新手比較研究說法錯誤的是()。
教師的角色形成
課堂教學(xué)觀摩可分為()觀摩和()觀摩,()觀摩是有計劃、有目的的觀摩,一般來說,為培養(yǎng)提高新教師和教學(xué)經(jīng)驗欠缺的年輕教師宜進行()觀摩。
()教師的課時計劃只是突出了課的主要步驟和教學(xué)內(nèi)容,而新教師卻把大量時間用在課時計劃的一些細節(jié)上。
試述專家型教師與新教師的差異。