A.排列圖法
B.調(diào)查表法
C.統(tǒng)計法
D.因果圖法
E.概率法
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A.立即執(zhí)行
B.經(jīng)上級護(hù)士確認(rèn)后執(zhí)行
C.口頭復(fù)述醫(yī)囑，經(jīng)醫(yī)師認(rèn)為無誤后方可執(zhí)行
D.立即執(zhí)行并在執(zhí)行單上簽字
E.必須三查七對后方可執(zhí)行
A.預(yù)防控制、現(xiàn)場控制、總結(jié)控制
B.預(yù)備控制、過程控制、反饋控制
C.計劃控制、管理控制、決策控制
D.目標(biāo)控制、決策控制、反饋控制
E.計劃控制、目標(biāo)控制、決策控制
A.系統(tǒng)論、科學(xué)管理理論、信息論
B.系統(tǒng)論、信息論、反饋理論
C.系統(tǒng)論、信息論、控制論
D.循證論、信息論、控制論
E.信息論、決策論、控制論
A.控制是保證管理職權(quán)的實(shí)施
B.控制是管理重要職能之一
C.控制是管理創(chuàng)新的一種推動力量
D.任何組織活動都需要控制
E.控制是有效管理的前提
A.管理
B.決策
C.前期計劃
D.監(jiān)督和糾偏
E.明確目標(biāo)
A.護(hù)理部組織午夜間及章假日查房
B.護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量分析
C.招聘要求有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書且身體健康的護(hù)士
D.處理患者投訴
E.護(hù)理部技能考核結(jié)果通報
A.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高，就越不需要管理控制
B.管理者及其下屬的素質(zhì)越高，就越不需要任務(wù)控制
C.組織成員素質(zhì)越高，計劃執(zhí)行中就越不需要直接控制
D.組織制度越嚴(yán)密，就不需要決策控制
E.主管人員及其下屬的素質(zhì)越高，就越不需要間接控制
A.計劃執(zhí)行中進(jìn)行的同步控制
B.現(xiàn)場指出過出錯誤對歷史作出評價
C.在執(zhí)行過程中對輸入細(xì)章的控制
D.對制定工作細(xì)則的控制
E.管理過程中進(jìn)行的有效決策
A.護(hù)理質(zhì)量控制分析
B.財務(wù)報表
C.護(hù)理差錯事故分析
D.護(hù)士長一日五查房
E.輸血過程中發(fā)現(xiàn)血袋漏血，立即通知血庫
A.X理論
B.人的需要理論
C.4種人性假設(shè)
D.X理論與Y理論結(jié)合
E.Y理論
最新試題
與正式組織不同，非正式組織講求的是（）
在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，被稱為（）
不屬于接收者障礙的是（）
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長遵循的原則是（）
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是（）
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面（）
目前，我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是（）
最優(yōu)化的決策需要符合（）
組織文化的涵義包括（）
控制的理論基礎(chǔ)是（）