A.護理部組織午夜間及章假日查房
B.護理部護理質量分析
C.招聘要求有護士執(zhí)業(yè)證書且身體健康的護士
D.處理患者投訴
E.護理部技能考核結果通報
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A.主管人員及其下屬的素質越高,就越不需要管理控制
B.管理者及其下屬的素質越高,就越不需要任務控制
C.組織成員素質越高,計劃執(zhí)行中就越不需要直接控制
D.組織制度越嚴密,就不需要決策控制
E.主管人員及其下屬的素質越高,就越不需要間接控制
A.計劃執(zhí)行中進行的同步控制
B.現場指出過出錯誤對歷史作出評價
C.在執(zhí)行過程中對輸入細章的控制
D.對制定工作細則的控制
E.管理過程中進行的有效決策
A.護理質量控制分析
B.財務報表
C.護理差錯事故分析
D.護士長一日五查房
E.輸血過程中發(fā)現血袋漏血,立即通知血庫
A.X理論
B.人的需要理論
C.4種人性假設
D.X理論與Y理論結合
E.Y理論
A.確立標準
B.監(jiān)督執(zhí)行
C.衡量績效
D.評價糾正偏差
E.制定計劃
A.行政控制
B.目標控制
C.直接監(jiān)督
D.自我評價
E.同事監(jiān)督
A.物力成本控制
B.人力成本控制
C.實行零缺陷管理
D.零投訴
E.精簡人員
A.容易導致偏差過大
B.缺乏靈活性
C.容易導致掩蓋效能低下的缺點
D.容易導致本位主義
E.容易導致成員積極性
A.直接監(jiān)督
B.目標管理
C.行政控制
D.程序化控制
E.非程序化控制
A.觀察
B.直接監(jiān)督
C.目標管理
D.行政控制
E.反饋
最新試題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
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