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單項(xiàng)選擇題常用的課程要素有目標(biāo)、內(nèi)容、教材、模式、策略、（）、組織、時間和空間。

A.考核
B.評價(jià)
C.方法
D.工具

1.單項(xiàng)選擇題為開發(fā)示范性培訓(xùn)教材，要了解相關(guān)新技術(shù)、新職業(yè)的（）特點(diǎn)和新能力（技能）要求。

A.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.職業(yè)分類
C.職業(yè)資格
D.職業(yè)活動

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程開發(fā)方案的科學(xué)性是指課程整體的系統(tǒng)性、（）各部分之間的銜接性以及課程內(nèi)容的可信性。

A.適用性
B.先進(jìn)性
C.嚴(yán)密性
D.連續(xù)性

3.單項(xiàng)選擇題落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)旋計(jì)劃時，培訓(xùn)資源的組織和準(zhǔn)各工作有培訓(xùn)對象、培訓(xùn)教師的落實(shí)、培訓(xùn)場所的選擇與布置和（）的準(zhǔn)備。

A.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
B.培訓(xùn)要求
C.應(yīng)用工具
D.培訓(xùn)計(jì)劃

4.單項(xiàng)選擇題招聘人才、合理使用、（）、考核激勵等是現(xiàn)代人力資源管理的具體工作。

A.培訓(xùn)提高
B.妥善安置
C.衡量能力
D.安全保障

5.單項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)的內(nèi)容主要包括三個方面：一是開發(fā)職業(yè)技能；二是開發(fā)職業(yè)品質(zhì)。三是開發(fā)（），促其自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

A.職業(yè)機(jī)會
B.職業(yè)認(rèn)知
C.職業(yè)潛能
D.職業(yè)能力

6.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不屬于人力資源預(yù)測方面的指標(biāo)（）。

A.員工發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)
B.市場價(jià)格變動趨勢指標(biāo)
C.人才素質(zhì)與企業(yè)需求的吻合程度指標(biāo)
D.未來人才需求的規(guī)格指標(biāo)

7.單項(xiàng)選擇題（）應(yīng)成為積極的就業(yè)政策的核心要素。

A.職業(yè)教育
B.學(xué)歷教育
C.證書培訓(xùn)
D.職業(yè)培訓(xùn)

8.單項(xiàng)選擇題道德是人們對于自身所依存的社會關(guān)系的一種自覺反映形式，是依靠教育、輿論和人們之間相互關(guān)系的觀念、原則、（）、準(zhǔn)則等的總和。

A.規(guī)范
B.規(guī)則
C.思想
D.信念

9.單項(xiàng)選擇題遵守職業(yè)道德守則，可以增強(qiáng)培訓(xùn)師的（）和責(zé)任感使其對工作一絲不茍盡職盡責(zé)。

A.責(zé)任心
B.覺悟修養(yǎng)
C.事業(yè)心
D.道德品質(zhì)

10.多項(xiàng)選擇題搜集崗位職務(wù)描述信息常用的方法有（）。

A.觀察法、面談法
B.問卷調(diào)查法
C.工作實(shí)踐與工作日寫實(shí)法
D.功能性工作分析法
E.關(guān)鍵事件法