問答題某企業(yè)為了解決員工對高度專業(yè)化的不滿情緒,某些崗位實施以“一專多能”為目標的崗位輪換。您作為高級企業(yè)培訓(xùn)師,請結(jié)合本單位的實際,談?wù)剬Σ僮鲘弳T工和管理崗員工實施崗位輪換的意義。
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教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括:()。
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對員工進行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是()。
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對教學(xué)工作的監(jiān)督、檢查可采用()。
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培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于,與培訓(xùn)()同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn),其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。
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發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)教學(xué)模式的理論基礎(chǔ)是()
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培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者,“全能”培訓(xùn)者可以細化為具體的角色是()
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開發(fā)培訓(xùn)項目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于()階段。
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培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢是指()。
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新培訓(xùn)教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)()。
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培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是()
題型:單項選擇題