多項選擇題培訓師的績效評估，主要從（）方面進行。

A.工作態(tài)度
B.課堂氣氛
C.業(yè)務能力
D.管理能力
E.培訓效果


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題建立企業(yè)培訓師人才庫應把握的基本要點是（）。

A.注重專業(yè)實踐能力和專業(yè)知識
B.注重專兼職相結合
C.注重選拔與培訓相結合
D.注重動態(tài)管理
E.提倡企業(yè)培訓師人才庫的網(wǎng)絡建設

2.多項選擇題對培訓教材審核必須堅持（）。

A.精煉求新原則
B.嚴審把關原則
C.目標導向原則
D.前瞻性原則
E.科學性與思想性相結合的原則

3.多項選擇題常見的培訓教材研發(fā)的方法有（）。

A.科學法
B.經(jīng)驗法
C.網(wǎng)絡法
D.系統(tǒng)法
E.邏輯法

4.多項選擇題新技能具有的三個特點是（）。

A.具有新的技術能力載體
B.屬于勞動密集型
C.產(chǎn)品具有高科技含量和知識含量
D.屬于知識密集型
E.技能的用途有所豐富

5.多項選擇題培訓課程方案審定的原則有（）。

A.公開、公平、公正的原則
B.規(guī)范性和程序性相結合的原則
C.科學性和可行性相結合的原則
D.客觀性與主觀性相統(tǒng)一的原則
E.理論和實際相統(tǒng)一的原則

6.多項選擇題培訓總體計劃的要素有（）。

A.目的、目標和原則
B.培訓需求
C.培訓對象及內容
D.培訓方式與方法
E.培訓預測

7.多項選擇題審定培訓項目開發(fā)方案所采用的方法有（）。

A.做好審定人員的遴選工作
B.堅持需求分析預測人員與培訓對象及其他相關人員相結合
C.堅持主體材料與相關信息相結合
D.堅持集中審定與分散調研相結合
E.堅持把好項目開發(fā)關

8.多項選擇題策劃培訓項目，通常采用的方法有（）。

A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.創(chuàng)意法
D.系統(tǒng)法
E.放大法

9.多項選擇題進行試題試測的技術手段有（）。

A.筆試法
B.復本信度檢測法
C.分半信度檢測法
D.面試法
E.再測信度分析檢測法

10.多項選擇題面試與其它素質測評相比其主要特點有（）。

A.以談話和觀察為主要手段
B.面試過程是雙方互動的過程
C.面試談話有明確的目的性
D.面試談話是經(jīng)過精心設計的
E.面試過程中應試人處于完全被動狀態(tài)