多項選擇題勞動經(jīng)濟學研究的具體對象主要有（）等方面。
A.資源利用方式的選擇
B.勞動力資源的稀缺性
C.效用最大化
D.勞動力的供給
E.勞動力市場
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1.多項選擇題從客觀條件分析，決定個人需求因素，主要包括（）。
A.價格因素
B.收入因素
C.相關(guān)物品價格
D.個人嗜好
E.消費者的未來預(yù)期
2.單項選擇題（）評估是組織用來評估及證實員工或團隊業(yè)績的正式評估過程。
A.專業(yè)
B.質(zhì)量
C.業(yè)務(wù)
D.績效
3.單項選擇題評估方案是實施評估的（），它決定評估結(jié)果的可信度。
A.標準
B.依據(jù)
C.文件
D.辦法
4.單項選擇題團隊輔導、團隊學習常用的方法不包括（）。
A.協(xié)商會
B.辯論會
C.研討會
D.診斷會
5.單項選擇題現(xiàn)代教育培訓發(fā)展可概況為教育的終生化（）、民主化、國際化、現(xiàn)代化及支持社會發(fā)展的根本手段。
A.法制化
B.法律化
C.自由化
D.多樣化
最新試題
培訓質(zhì)量管理和培訓評估的關(guān)系是（）
題型：單項選擇題
常用的企業(yè)培訓師任用制度有（）。
題型：多項選擇題
新培訓教材的顯著特點是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)（）。
題型：單項選擇題
任用企業(yè)培訓師要堅守（）
題型：多項選擇題
示范-指導教學過程模式的基本程序是（）
題型：單項選擇題
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是（）。
題型：多項選擇題
開展培訓質(zhì)量管理工作的基本原則（）
題型：多項選擇題
開發(fā)培訓項目在IS010015培訓質(zhì)量管理體系中屬于（）階段。
題型：單項選擇題
對員工進行咨詢、指導的基本過程是（）。
題型：單項選擇題
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師（）的一個重要方面。
題型：單項選擇題