A、創(chuàng)新能力
B、表達能力
C、理論素養(yǎng)
D、研究能力
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A、戰(zhàn)略組成部分
B、直接構成部分
C、間接構成部分
D、特殊構成部分
A、職業(yè)關系
B、職業(yè)聲譽
C、職業(yè)能力
D、職業(yè)利益
A、集體主義
B、為人民服務
C、承擔法律義務和道德責任
D、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義
A、和諧統(tǒng)一的培訓質(zhì)量管理文化
B、清洗和明確整個培訓活動流程
C、提高企業(yè)培訓是敬業(yè)精神,促進培訓質(zhì)量
D、減少培訓質(zhì)量管理的隨意性
A、培訓者、接受者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
B、培訓者、提供者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
C、培訓者、實施者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
D、培訓者、領導者、顧問、創(chuàng)新者、管理者
A、培訓需求分析
B、培訓結(jié)果評
C、提供培訓
D、策劃培訓
A、前者評價工程質(zhì)量的好與差的程度
B、后者評價監(jiān)視工程建設的每個環(huán)節(jié)
C、前者好比是項目的“工程監(jiān)理”,后者是項目的“質(zhì)量監(jiān)督站”
D、前者好比是項目的“質(zhì)量監(jiān)督站”,后者是項目的“工程監(jiān)理”
A、規(guī)范化、明確化和標準化
B、標準化和制度化
C、制度化和明確化
D、規(guī)范化、科學化和制度化
A、布魯納的認知結(jié)構學習理論。
B、奧蘇貝爾的認知同化學習理論
C、孔子的“不憤不啟,不悱不發(fā)”學習理論
D、布盧姆的“教育目標分類學”理論
A、實踐—模仿—傳授—糾正
B、實踐—模仿—指導—評定
C、實踐—模仿—熟練—評價
D、實踐—模仿—指導—熟練
最新試題
對培訓機構的評估是對某個培訓機構的教育、教學狀況和()的分析、判斷和評定。
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎是()
培訓師在進行培訓指導工作時,要()。
用“比較對照法”審核教材,就是將內(nèi)容相同但標準不同的教材進行比較分析,審定出較好的版本。
為了規(guī)避培訓質(zhì)量主要問題,應從()方面加以考慮。
教學整體計劃和教案撰寫情況是評估培訓師()的一個重要方面。
示范性培訓教材開發(fā)的原則有()
培訓教材開發(fā)的新趨勢是指()。
企業(yè)培訓教學管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括()
企業(yè)培訓教學特有的教學模式有()