單項選擇題職位歸類分級法的操作要點不包括：（）

A.以績效考核為前提
B.要提升激勵效果
C.人均工資的增長要高于人均利潤的增長
D.升降要平衡


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1.單項選擇題員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。

A.年齡級別
B.行政級別
C.工齡級別
D.福利級別

2.單項選擇題企業(yè)運(yùn)用排序法對崗位要素進(jìn)行評價時，需要經(jīng)歷五個步驟，其中不包括：（）

A.工作分析
B.去掉價值低的工作
C.列出并排序要素，確定權(quán)重
D.對職位進(jìn)行排序

3.單項選擇題關(guān)于崗位價值，以下表述錯誤的是：（）

A.不同企業(yè)的不同崗位有不同價值
B.同一企業(yè)中的不同崗位有不同價值
C.不同的人從事不同崗位產(chǎn)生的價值不同
D.不同的人從事同一崗位產(chǎn)生的價值相同

4.單項選擇題企業(yè)采用員工持股方式激勵員工的條件不包括：（）

A.雇主出賣公司
B.公司發(fā)展良好，需要迅速擴(kuò)張
C.員工沒干勁
D.公司經(jīng)營面臨困境

5.單項選擇題關(guān)于設(shè)計激勵性薪酬方案的要點，下列表述錯誤的是：（）

A.績效標(biāo)準(zhǔn)要合理
B.要易于理解
C.標(biāo)準(zhǔn)要保持不變
D.能確保執(zhí)行