您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況
B.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況和企業(yè)最薄弱環(huán)節(jié)
C.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)最薄弱環(huán)節(jié)
D.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工實(shí)際需求
A.涉及的數(shù)據(jù)量大
B.大部分?jǐn)?shù)據(jù)不能持久
C.數(shù)據(jù)為多個(gè)程序共享
D.可提供規(guī)劃、設(shè)計(jì)、控制等信息服務(wù)
A.高層管理者
B.中層管理者
C.所有員工
D.文化戰(zhàn)略委員會(huì)
A.企業(yè)制度
B.團(tuán)隊(duì)
C.企業(yè)文化
D.信息
A.培訓(xùn)并提升員工能力
B.制作崗位責(zé)任說(shuō)明書(shū)
C.淘汰不合格員工
D.建立企業(yè)理念、使命等
最新試題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說(shuō)法()。
職位歸類(lèi)分級(jí)法的特點(diǎn)不包括()。
關(guān)于績(jī)效反饋的事前溝通,下列表述錯(cuò)誤的是()。
純粹的崗位薪酬會(huì)對(duì)企業(yè)造成四個(gè)方面的消極影響,其中不包括:()
勞動(dòng)者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說(shuō)法()。
排序法的特點(diǎn)不包括()。
在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問(wèn)題上,用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說(shuō)法()。
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
職位歸類(lèi)分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括:()
關(guān)于績(jī)效考核小流程的注意事項(xiàng),下列表述錯(cuò)誤的是()。