單項選擇題決定命運的本質(zhì)因素是:()
A.性格
B.性別
C.出生地
D.生長環(huán)境及背景
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1.單項選擇題現(xiàn)在很多組織尤其是企業(yè)中,內(nèi)部工作團隊經(jīng)常出現(xiàn)混亂情況,要處理這個問題應該從哪方面下手:()
A.提高作為領導人的道德素質(zhì)
B.團隊中的倫理關系與執(zhí)行力
C.團隊中的政治關系與執(zhí)行力
D.提高作為領導人的影響力
2.單項選擇題領導者在工作中應該注意要:()
A.為目的而工作
B.為感覺而工作
C.為金錢而工作
D.為生存而工作
3.單項選擇題在把握自我的選擇權時需要有一個前提,即:()
A.絕對無條件服從
B.努力察覺到問題的真相
C.照章程辦事
D.努力回避問題的真相
4.單項選擇題所有的人由成長到成熟都必須經(jīng)歷三個階段,即必須依次達到的三個境界是:()
A.“依賴——互賴——獨立”
B.“依賴——獨立——互賴”
C.“獨立——依賴——互賴”
D.“互賴——獨立——依賴”
5.單項選擇題正所謂“希望別人怎么對自己,自己就應該怎么對別人”,下屬對于領導者的忠誠實際上是來源于:()
A.下屬的意愿
B.領導者本身的感召
C.領導者的命令
D.領導者本身的權力
最新試題
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
題型:單項選擇題
教育強調(diào)的是how,培訓強調(diào)的是why。此種說法()。
題型:判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括:()
題型:單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核,才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法()。
題型:判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
題型:單項選擇題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃,比培訓更難做。此種說法()。
題型:判斷題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
題型:單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
題型:單項選擇題
排序法的特點不包括()。
題型:單項選擇題