多項(xiàng)選擇題（）的培訓(xùn)成果是可以衡量的。

A.反應(yīng)
B.知識
C.行為
D.成效


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1.多項(xiàng)選擇題處于成年人狀態(tài)的管理人員一般具有的行為特征包括：（）。

A.不會(huì)使下屬人員承擔(dān)感到為難的職務(wù)
B.對工作感到責(zé)無旁貸
C.通過全面考慮各種觀點(diǎn)找到解決問題的方法
D.樂于以肯定明智的方式面對問題

2.多項(xiàng)選擇題人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)包括：（）。

A.青年人
B.兒童
C.家長
D.成年人

3.多項(xiàng)選擇題特殊管理人員開發(fā)技術(shù)包括：（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)
B.維羅姆-耶頓領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)
C.案例研究技術(shù)
D.指導(dǎo)與開發(fā)良好的管理人員

4.多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展活動(dòng)一般包括：（）。

A.調(diào)查反饋
B.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
C.企業(yè)內(nèi)教學(xué)計(jì)劃
D.敏感性訓(xùn)練

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于開展管理人員指導(dǎo)與開發(fā)工作的原因，描述正確的是：（）。

A.內(nèi)部提升已成為管理人才的主要來源
B.加強(qiáng)組織的連續(xù)性
C.改善當(dāng)前或未來的管理工作績效
D.滿足受訓(xùn)人員的自我成就需求