單項選擇題()不是確定培訓(xùn)需求的因素。
A.培訓(xùn)計劃實施時間的長短
B.結(jié)合培訓(xùn)對象發(fā)展要求
C.企業(yè)發(fā)展前景
D.培訓(xùn)對象現(xiàn)狀之間的差距
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1.單項選擇題一份優(yōu)秀的培訓(xùn)計劃應(yīng)具備()特性。
A.遠(yuǎn)瞻性
B.系統(tǒng)性
C.合理性
D.經(jīng)濟(jì)性
2.單項選擇題與小組下屬雇員共同討論問題,一起形成和評價解決問題多種方法的參與式領(lǐng)導(dǎo)方式稱為()。
A.更多參與
B.交感管理
C.更進(jìn)一步參與
D.最小限度參與
3.單項選擇題新雇員上崗引導(dǎo)是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的()。
A.基本背景材料
B.經(jīng)營目標(biāo)與理念
C.經(jīng)營計劃
D.基本作業(yè)規(guī)范
4.單項選擇題()不是人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)。
A.家長
B.成年人
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.兒童
5.單項選擇題管理人員的指導(dǎo)與開發(fā)過程不包括()。
A.人員規(guī)劃過程
B.管理人員開發(fā)過程
C.各種指導(dǎo)與開發(fā)技術(shù)的普及過程
D.人才引進(jìn)過程
最新試題
進(jìn)行管理人員開發(fā)的最終目的是()。
題型:單項選擇題
任務(wù)分析記錄表包括的信息有:()。
題型:多項選擇題
確定培訓(xùn)需求的手段主要有:()。
題型:多項選擇題
支撐大多數(shù)組織發(fā)展干預(yù)的共同標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
題型:單項選擇題
與小組下屬雇員共同討論問題,一起形成和評價解決問題多種方法的參與式領(lǐng)導(dǎo)方式稱為()。
題型:單項選擇題
()不是人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)。
題型:單項選擇題
()不屬于管理人員開發(fā)的要求。
題型:單項選擇題
新雇員上崗引導(dǎo)是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的()。
題型:單項選擇題
在工作績效分析時,發(fā)現(xiàn)一部分雇員不能開展工作的原因主要有:()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)計劃應(yīng)具有的特點有()。
題型:多項選擇題