多項選擇題培訓(xùn)需求分析包括()。
A.企業(yè)發(fā)展需求分析
B.企業(yè)環(huán)境分析
C.組織培訓(xùn)需求分析
D.個人培訓(xùn)需求分析
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1.多項選擇題()屬于為特殊目的而進(jìn)行的培訓(xùn)。
A.價值觀培訓(xùn)
B.客戶服務(wù)培訓(xùn)
C.授權(quán)培訓(xùn)
D.團隊精神培訓(xùn)
2.多項選擇題()的培訓(xùn)成果是可以衡量的。
A.反應(yīng)
B.知識
C.行為
D.成效
3.多項選擇題處于成年人狀態(tài)的管理人員一般具有的行為特征包括:()。
A.不會使下屬人員承擔(dān)感到為難的職務(wù)
B.對工作感到責(zé)無旁貸
C.通過全面考慮各種觀點找到解決問題的方法
D.樂于以肯定明智的方式面對問題
4.多項選擇題人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)包括:()。
A.青年人
B.兒童
C.家長
D.成年人
5.多項選擇題特殊管理人員開發(fā)技術(shù)包括:()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)
B.維羅姆-耶頓領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)
C.案例研究技術(shù)
D.指導(dǎo)與開發(fā)良好的管理人員
最新試題
任務(wù)分析特別適用于確定()的培訓(xùn)需求。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者匹配培訓(xùn)的理論認(rèn)為,以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)者在他們能夠()的環(huán)境中,工作績效好。
題型:單項選擇題
任務(wù)分析記錄表包括的信息有:()。
題型:多項選擇題
()不是培訓(xùn)效果評價的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
在工作績效分析時,發(fā)現(xiàn)一部分雇員不能開展工作的原因主要有:()。
題型:多項選擇題
()屬于為特殊目的而進(jìn)行的培訓(xùn)。
題型:多項選擇題
處于成年人狀態(tài)的管理人員一般具有的行為特征包括:()。
題型:多項選擇題
支撐大多數(shù)組織發(fā)展干預(yù)的共同標(biāo)準(zhǔn)不包括()。
題型:單項選擇題
()不是確定培訓(xùn)需求的因素。
題型:單項選擇題