未來物流環(huán)境的特征有哪些？

與正規(guī)學(xué)歷教育相比，職業(yè)技能培訓(xùn)更加注重（）。

培訓(xùn)過程中若遇到突發(fā)事件的影響，可采用的較好的處理方法是（）。

培訓(xùn)講師應(yīng)該具備的培訓(xùn)行為能力包括（）。

針對(duì)公司中層管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。

針對(duì)物流業(yè)務(wù)基層作業(yè)人員，培訓(xùn)內(nèi)容的重點(diǎn)應(yīng)放在（）。

一個(gè)物流經(jīng)理經(jīng)常采用的員工激勵(lì)方式有哪些？

培訓(xùn)考核的主要方法包括（）。

我國傳統(tǒng)企業(yè)采取"大而全"、"小而全"的經(jīng)營方式，可以認(rèn)為是（）的一種表現(xiàn)形式。

針對(duì)不同需求的員工，應(yīng)如何選擇激勵(lì)方式？