A.社會(huì)性
B.自利性
C.平等性
D.單向性
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A.企業(yè)主管部門應(yīng)會(huì)同相關(guān)部門對能源消耗進(jìn)行考核
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行能耗分析,根據(jù)需要開展能量平衡工作
C.企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造資金主要從企業(yè)折舊基金和留用的生產(chǎn)基金中支出
D.企業(yè)使用國家公布淘汰的能耗超標(biāo)設(shè)備必須限期改造更新或轉(zhuǎn)移
A.企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律
B.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好
C.成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范,遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好
D.在企業(yè)管理上,遵守紀(jì)律沒有商量
A.賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等,也包括科研費(fèi)、咨詢費(fèi)
B.提供國內(nèi)外各種名義的旅游,考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個(gè)體行為,與經(jīng)營者無關(guān)
D.經(jīng)營銷售商品,絕不可以以明示方式給予對方折扣
A.T
B.N
C.Xt
D.X0
E.C
A.一般采用署名的方式
B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績效水平
D.可以對被評價(jià)者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強(qiáng)員工的自我意識,提高自我管理效能
最新試題
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
KPI的標(biāo)準(zhǔn)水平可作出的區(qū)分是()。
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是()
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
常見的考評尺度主要包括()。
績效考評方法對比分析可以從()等方面進(jìn)行
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)()