A.企業(yè)的執(zhí)行力靠的是紀(jì)律
B.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力好
C.成功必須依賴紀(jì)律規(guī)范,遵守紀(jì)律規(guī)范可以使每件事做得更好
D.在企業(yè)管理上,遵守紀(jì)律沒有商量
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A.賄賂手段中的財(cái)物指的是現(xiàn)金等,也包括科研費(fèi)、咨詢費(fèi)
B.提供國內(nèi)外各種名義的旅游,考察屬于商業(yè)賄賂的范疇
C.經(jīng)營者的職工的賄賂行為屬于職工個(gè)體行為,與經(jīng)營者無關(guān)
D.經(jīng)營銷售商品,絕不可以以明示方式給予對(duì)方折扣
A.T
B.N
C.Xt
D.X0
E.C
A.一般采用署名的方式
B.有利于促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展
C.可以據(jù)此確定員工的任務(wù)績(jī)效水平
D.可以對(duì)被評(píng)價(jià)者有更深入、更全面的了解
E.能夠增強(qiáng)員工的自我意識(shí),提高自我管理效能
A.強(qiáng)調(diào)客觀考評(píng)員工
B.下級(jí)評(píng)價(jià)比上級(jí)評(píng)價(jià)更重要
C.強(qiáng)調(diào)全方位對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)
D.注重考核員工的行為結(jié)果,而非行為過程
E.如果沒有反饋,難以達(dá)到提高績(jī)效的目的
A.組織結(jié)構(gòu)層級(jí)
B.區(qū)域人事布局
C.主要業(yè)務(wù)流程
D.主營業(yè)務(wù)種類
E.產(chǎn)品生命周期
最新試題
管理者在進(jìn)行績(jī)效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括()。
管理者進(jìn)行績(jī)效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
績(jī)效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
基于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的薪酬變動(dòng)主要表現(xiàn)在()。
基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)中,績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()。
績(jī)效管理系統(tǒng)的評(píng)估方法,主要包括()
績(jī)效管理評(píng)估指標(biāo)有()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的來源主要包括()。
績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)的主要功能包括()
下列各項(xiàng)中,描述不夠清晰的有()。