多項選擇題面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。

A.不帶個人偏見
B.靈活提問
C.可以發(fā)表結論性意見
D.充分準備
E.拒絕回答應聘者提出的問題


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1.多項選擇題在行為描述的面試過程中，面試考官應把握住的鍵的要素是（）。

A.動力
B.情境
C.目標
D.行動
E.結果

2.多項選擇題結構化面試面試試題通常涉及的類型有（）。

A.知識性問題
B.思維性問題
C.經驗性問題
D.情感性問題
E.行為性問題

3.多項選擇題對面試考官進行培訓的內容應包括（）。

A.提問問題的內容
B.提問的技巧
C.追問的技巧
D.面試的姿態(tài)
E.評價標準的掌握

4.多項選擇題面試的特點主要包括（）。

A.以談話和觀察為主要工具
B.雙向溝通的過程
C.具有明確的目的性
D.按預先設計的程序進行
E.面試考官與應聘者的地位是平等的

5.多項選擇題專家試卷整合與審核的重點主要在于（）。

A.內容結構合理性
B.有爭議的試題規(guī)避
C.試題內容同測試要求的緊密型
D.試題內容的前沿性
E.試題內容的時代性