單項(xiàng)選擇題下列不屬于崗位知識(shí)測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容是（）。
A.外語(yǔ)考試
B.心理測(cè)試
C.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
D.專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題過(guò)分強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，以致不能全面了解這個(gè)人，這屬于（）。
A.第一印象
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
2.單項(xiàng)選擇題不屬于人事測(cè)評(píng)方法通常采用的指標(biāo)是（）。
A.效度
B.普遍性
C.實(shí)用性
D.公平程度
3.單項(xiàng)選擇題對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)的對(duì)象進(jìn)行直接的定量刻畫(huà)的量化形式，稱為（）。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
4.單項(xiàng)選擇題員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的準(zhǔn)備階段包括：①制定測(cè)評(píng)方案；②組織強(qiáng)有力的測(cè)評(píng)小組；③收集必要的資料。排序正確的是（）（2014年5月）
A.③②①
B.①②③
C.②①③
D.②③①
5.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論評(píng)分表時(shí)，評(píng)分指標(biāo)應(yīng)控制在（）以內(nèi)。（2013年11月）
A.5個(gè)
B.10個(gè)
C.30個(gè)
D.40個(gè)
最新試題
簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo)，表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在行為描述的面試過(guò)程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題