單項選擇題過分強調(diào)應(yīng)聘者的不利因素，以致不能全面了解這個人，這屬于（）。
A.第一印象
B.對比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
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1.單項選擇題不屬于人事測評方法通常采用的指標(biāo)是（）。
A.效度
B.普遍性
C.實用性
D.公平程度
2.單項選擇題對素質(zhì)測評的對象進(jìn)行直接的定量刻畫的量化形式，稱為（）。
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
3.單項選擇題員工素質(zhì)測評的準(zhǔn)備階段包括：①制定測評方案；②組織強有力的測評小組；③收集必要的資料。排序正確的是（）（2014年5月）
A.③②①
B.①②③
C.②①③
D.②③①
4.單項選擇題設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論評分表時，評分指標(biāo)應(yīng)控制在（）以內(nèi)。（2013年11月）
A.5個
B.10個
C.30個
D.40個
5.單項選擇題招聘過程中經(jīng)常用到群體決策法，關(guān)于這種方法的論述，不正確的是（）。（2013年11月）
A.需要組建決策團(tuán)隊
B.由不同背景的人進(jìn)行評價
C.增強了招聘的主觀決策性
D.需要利用運籌學(xué)原理
最新試題
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
為測評綜合分析能力，有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個問題？" 要求：請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個等級描述。
題型：問答題
關(guān)于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項選擇題
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項選擇題
簡述面試的常見問題。
題型：問答題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
題型：多項選擇題
在面試的實施過程中，一般可分為幾個工作階段？每個階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級真題）
題型：問答題