單項(xiàng)選擇題無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目"在大學(xué)階段，學(xué)習(xí)重要，還是實(shí)踐更重要？"是一個(gè)（）。

A.排序型題目
B.開(kāi)放型題目
C.資源爭(zhēng)奪型題目
D.兩難式題目


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1.單項(xiàng)選擇題心理素質(zhì)不包括（）。

A.文化素質(zhì)
B.健康狀況
C.智能素質(zhì)
D.品德素質(zhì)

3.單項(xiàng)選擇題第一個(gè)應(yīng)聘者表現(xiàn)優(yōu)秀，所以給后面的應(yīng)聘者打低分，這體現(xiàn)了（）。

A.對(duì)比效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.第一印象
D.錄用壓力

4.單項(xiàng)選擇題"你有什么業(yè)余愛(ài)好？"是結(jié)構(gòu)化面試中的（）。

A.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題
B.情境性問(wèn)題
C.背景性問(wèn)題
D.壓力性問(wèn)題

5.單項(xiàng)選擇題在一次面試中，考官提問(wèn)"如果公司派你出差，而這時(shí)你妻子病重你會(huì)怎么處理？"這是一個(gè)（）。

A.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題
B.投射性問(wèn)題
C.描述性問(wèn)題
D.情境性問(wèn)題

最新試題

如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用？

題型：?jiǎn)柎痤}

簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。（2009年11月二級(jí)真題）

題型：?jiǎn)柎痤}

人力資源的新型配置方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工個(gè)體素質(zhì)，主要包括以下（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

面試的發(fā)展趨勢(shì)有（）（2013年5月）

題型：多項(xiàng)選擇題

技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類(lèi)人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說(shuō)法，正確的有（）（2014年5月）

題型：多項(xiàng)選擇題

在設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí)，考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問(wèn)題？（2012年11月二級(jí)真題）

題型：?jiǎn)柎痤}

為測(cè)評(píng)綜合分析能力，有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對(duì)策來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題？" 要求：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。

題型：?jiǎn)柎痤}

在面試的實(shí)施過(guò)程中，一般可分為幾個(gè)工作階段？每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級(jí)真題）

題型：?jiǎn)柎痤}