A.早期的層級(jí)結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)事業(yè)部制
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.多維立體制結(jié)構(gòu)
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A.矩陣結(jié)構(gòu)或經(jīng)營(yíng)單位結(jié)構(gòu)
B.簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)或形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.職能部門結(jié)構(gòu)
A.矩陣結(jié)構(gòu)
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最新試題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點(diǎn)。
工作崗位設(shè)計(jì)方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具?
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí),應(yīng)該考慮()。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理基本職能中,保持職能的活動(dòng)包括()。
影響工作崗位的因素有()。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的一般影響因素有哪些?(2013年5月二級(jí)真題)
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有()。