A.早期的層級結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)事業(yè)部制
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.多維立體制結(jié)構(gòu)
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A.早期的層級結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)事業(yè)部制
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.多維立體制結(jié)構(gòu)
A.早期的層級結(jié)構(gòu)
B.分權(quán)事業(yè)部制
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.多維立體制結(jié)構(gòu)
A.矩陣結(jié)構(gòu)或經(jīng)營單位結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)或形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.職能部門結(jié)構(gòu)
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)或形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.職能部門結(jié)構(gòu)
企業(yè)所在行業(yè)處于發(fā)展階段,可以采用的組織結(jié)構(gòu)是()。
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.簡單的結(jié)構(gòu)或形式
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.直線制
最新試題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較,具有()優(yōu)點(diǎn)。
在人力資源管理中,制度化管理的特征包括()。
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中,屬于改良式變革的是()。
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看,部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計方法()。
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有()。
工作縱向擴(kuò)大化包括()。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括()。
關(guān)于工作滿負(fù)荷,下列表述正確的有()。
組織變革阻力的表現(xiàn)及其根本原因有哪些?如何保證組織變革順利進(jìn)行?