以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

以下對福利的描述正確的是（）。