人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。

按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

人員配置的原則有（）。

關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。