A.44034%
B.88.68%
C.112.77%
D.226.13
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A.9.68
B.10
C.10.34
D.20
A.17.1
B.34.2
C.51.3
D.68.4
A.薪酬等級(jí)
B.編制定員
C.績(jī)效考評(píng)
D.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
A.按效率定員
B.按職責(zé)定員
C.按崗位定員
D.按設(shè)備定員
A.刺激、動(dòng)機(jī)、態(tài)度、反饋
B.戰(zhàn)略、組織、指揮、反饋
C.意識(shí)、態(tài)度、行為、結(jié)果
D.背景、任務(wù)、行為、結(jié)果
最新試題
旅游景區(qū)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育可以采用的形式主要包括()。
實(shí)施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重()方面。
飯店處置外生型危機(jī)實(shí)施轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式的途徑主要有()。
科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進(jìn)景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
面對(duì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)的需要,“旅游+”發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)不到位、不深入,產(chǎn)業(yè)融合的種類、程度發(fā)展不平衡和不充分,文旅消費(fèi)集聚化發(fā)展緩慢,難以滿足旅游者對(duì)新業(yè)態(tài)的消費(fèi)需求。這種情況體現(xiàn)的是旅游供求在()上的矛盾。
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮()。
當(dāng)旅游景區(qū)處于競(jìng)爭(zhēng)不利的地位,或經(jīng)營(yíng)不善時(shí),為了保存一定的實(shí)力,而不得不采取的戰(zhàn)略類型是()。
具有實(shí)用包容、讓資源分類和分區(qū)管制更有成效、漸變式思維更具靈活性優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代容量管理方式是()。
我國(guó)政府鼓勵(lì)一批旅行社朝集團(tuán)化方向發(fā)展,目的是(),培育旅游龍頭企業(yè)。
以能力為基礎(chǔ)的(),將會(huì)成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。